3月29日，“跟党走实学实干 练技能成才报国”第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛 （职工组）决赛沈阳赛区即将拉开帷幕。自2005年，伴随着东北老工业基地振兴的嘹亮号角，第一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛在沈阳“落地生根”，促动千万青年技术人才用青春的脊梁扛起了开拓创新、实业报国的大旗。18年来，“振兴杯”顺应时代发展趋势，适应经济发展形势，创新竞赛开展模式，成为我国共青团历史上规格最高、项目最多、覆盖最广的技能竞赛。
18年来，“振兴杯”坚持高位推动、规范运作，确保公平公正高质量办赛
“振兴杯”是由团中央、人社部联合举办，沈阳市委、市政府，团省委、省人社厅承办，团市委、市人社局等36家单位协办的国家级一类职业技能竞赛，至今在沈已连续成功举办16届。一路走来，从为实现科学发展、全面振兴储备人才力量的高度出发，从破解高技能人才“断层”这一瓶颈入手，在团中央等相关单位的悉心指导下，在沈阳市委、市政府的正确领导和大力支持下，团沈阳市委、沈阳市人社局等各协办单位在会务、宣传、场地整改、主体活动策划、考试、竞赛、交通、安保等各个环节认真谋划、精心实施，逐渐形成了较为成熟的“层级推进、相互衔接、规范运作”的良性竞赛体系，通过成立领导机构、召开全市协调会等举措，保证了“振兴杯”决赛的各项工作顺利进行以及成功承办。“振兴杯”日趋成熟的赛会体系，为沈阳乃至全国的竞赛机制建设提供了诸多有益借鉴，是一笔非常宝贵的财富。
18年来，“振兴杯”坚持系统联动、赛训结合，着力培育技能英才
“振兴杯”坚持面向社会、面向青年、面向企业，注重符合青年特点，兼顾企业行业特色，力求满足企业要求和青年愿望。纵观历届大赛，共有31个省市区、新疆生产建设兵团及解放军、金融、铁道、民航等系统，钢铁、煤炭、港口、汽车等行业，40家央企参赛，累计有1300多万名青年技术工人参加各级竞赛，22万名青工通过技能竞赛活动晋升技术等级，培养发现一大批青年高技能人才。
“振兴杯”带来的激励和挑战，推动各地广泛实施青工普训、市级大赛、导师带徒、典型引路等举措，引领广大青年技术工人在不同岗位苦练技能，在全国掀起了技术练兵、技能比武的热潮，众多知识技能型、技术技能型、复合技能型的“高级蓝领”脱颖而出，其中不乏如方文墨、洪家光等全国闻名的“大国工匠”，有力改变了高技能人才领域“一将易得、千军难求”的局面。
18年来，“振兴杯”坚持与时俱进、不断突破，以改革创新助力振兴发展
“振兴杯”始终以时代要求为指引，以产业发展为导向，对竞赛项目不断优化，各届大赛决赛阶段共开展了数控车工、维修电工、电子商务师、快递业务员、汽车维修工、多媒体作品制作、计算机网络管理员等26个工种的比赛（不计算重复竞赛工种）。其中，辽沈选手荣获31个单项冠军，3个团体冠军。参赛选手有的从技能型人才成长为导师型人才，有的从操作型人才成长为了创新型人才，还有一些走上了重要的管理岗位，成为增强自主创新能力和推进产业结构调整的重要力量。
与此同时，“振兴杯”不断健全竞赛体系，在巩固国企青年和职教学生群体的基础上，积极向非公领域青年群体拓展，将“振兴杯”大赛与“挑战杯——彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛有机整合。2019年开始，“振兴杯”大赛增设了学生组别竞赛；从2021年开始，职工组与学生组竞赛组别每年交替进行。
18年来，“振兴杯”坚持典型培树、品牌引领，大力弘扬职业精神、工匠精神、奋斗精神
中央广播电视总台、人民日报、光明日报、中国青年报等40多家新闻媒体对每届“振兴杯”都进行了跟踪报道，挖掘树立了一大批技能精湛、技艺高超的“技能明星”，不断提高一线青年技术工人的知名度和职业成就感，有力扭转了青年技能人才在社会人才评价体系中得不到认同的陈旧局面，在全社会营造了尊重技能、崇尚人才的舆论导向和良好氛围，使广大青年职工感到学技术光荣、练技能受益，掀起了学习技能典型、争当技术能手的热潮。
当前，党和国家愈发重视技能人才队伍建设。党的二十大报告首次将“大国工匠”和“高技能人才”纳入国家战略人才行列。2023年政府工作报告明确提出“大力发展职业教育，推进高等教育创新”。新时代是技能青年成长的黄金时代。“振兴杯”必将薪火相传，不断发展，始终致力于青年高技能人才培养工作，凝聚引领广大青工走好技能成才、技能报国之路，在实现中华民族伟大复兴的征途中书写独属新时代青年人的壮丽篇章。
来 源丨青春沈阳微信公众号
排 版丨周嘉悦
三 审丨林配如 李宛蓉 姚辛旭
三 校丨高晓昀 吴京儒 初冠达
